Вопросы трудоустройства подростков обсудили за круглым столом

В соответствии с Трудовым кодексом РФ с 14 лет подросток может быть задействован в местах, где труд:
- морально и физически не сложный;
- нет взаимодействия ребенка с опасными механизмами и условиями;
- не предусмотрена работа в ночное время;
- не связан с токсичными препаратами, алкоголем, никотином, наркотическими и другими вредными веществами;
- исключает участие в игорном бизнесе, а также не относится к заведениям по типу кабаре и клуба;
- не предусматривает вахтовый метод.
В это лето, с учетом вышеперечисленных требований, в муниципальном образовании было трудоустроено 379 подростка. Активное содействие в предоставлении рабочих мест оказало предприятие по благоустройству и хозяйственному обеспечению города Геленджика.
Как отметили депутаты, если ребенок решил заработать карманные деньги в летние каникулы, то нельзя ему запрещать это делать, нужно в этом помочь, чтобы он не попал в неприятную историю. Не каждый работодатель может дать возможность подростку работать на него, но многие предоставляют шансы тем, у кого есть желание заниматься полезным делом во время каникул. Работа летом позволяет отвлечь подростков от гаджетов, проявить свою самостоятельность и зрелость, заработанные своим трудом деньги представляют для подростка большую ценность, чем полученные даром ... опыт трудоустройства бесценен: во взрослой жизни человек уже будет знаком с алгоритмом поиска работы, будет уметь себя презентовать, договариваться, рассчитывать свои силы, соизмерять свои способности.