Ветераны боевых действий и члены их семей обладают широким спектром трудовых прав и гарантий, закреплённых как на федеральном, так и на региональном уровне
Трудовые гарантии для ветеранов боевых действий:
- Ежегодный отпуск в удобное время. Ветеран может взять основной оплачиваемый отпуск (не менее 28 дней) в любое выбранное им время, независимо от графика отпусков.
- Отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году. Такой отпуск предоставляется по заявлению ветерана, работодатель не вправе отказать. Дни можно использовать частями или целиком.
- Профессиональное обучение и переобучение за счёт работодателя. Если требуется повышение квалификации или переподготовка — организация обязана оплатить это ветерану.
- Стандартный налоговый вычет по НДФЛ: 500 рублей в месяц (для инвалидов боевых действий — 3000 рублей). Оформляется через работодателя.
- Преимущественное право остаться на работе при сокращении штата (если инвалид боевых действий), а также дополнительные гарантии при увольнении членов семьи погибшего ветерана: супруге запрещено увольнение по инициативе работодателя в течение года после гибели мужа (за исключением ликвидации организации или грубого проступка работника).
- Сохранение рабочего места за участником СВО на весь период службы; трудовой договор приостанавливается, но место работы сохраняется. После возвращения — восстановление на прежней должности с правом на дополнительный отпуск вне зависимости от стажа у данного работодателя.