Выгодно и социально ответственно: трудоустройте несовершеннолетних этим летом вместе с Центром занятости
трудоустройте несовершеннолетних этим летом вместе с Центром занятости
(кадровым центром «Работа России»)!
Хотите внести вклад в будущее города и получить ответственных сотрудников на летний период? Кадровый центр предлагает работодателям возможность принять на работу подростков 14–18 лет в рамках программы временного трудоустройства на период летних каникул.
Почему стоит сотрудничать с ЦЗН?
Финансовая поддержка для несовершеннолетних от государства.
- Ответственные и мотивированные сотрудники. Подростки стремятся проявить себя, быстро обучаются и с энтузиазмом выполняют поручения.
- Формирование кадрового резерва. Ранняя профориентация помогает выявить талантливых ребят — возможно, среди них будущие ключевые сотрудники вашей компании.
- Упрощённый процесс подбора и оформления. Кадровый центр берёт на себя сопровождение на всех этапах сотрудничества.
- Участие в программе демонстрирует социальную ответственность.
- Поддержка местных инициатив. Вы помогаете подросткам Геленджика получить первый трудовой опыт и заработать собственные деньги, а городу — снизить уровень молодёжной незанятости.
Какие вакансии можно предложить?
- Офисная деятельность: курьер, секретарь‑администратор, помощник делопроизводителя, оператор ЭВМ, помощник архивариуса, помощник библиотекаря.
- Сфера услуг и гостеприимства: официант, бариста, кухонный рабочий, мойщик посуды, фотограф.
- Работа с людьми и животными: помощник вожатого, помощник воспитателя, помощник ветеринара.
- Благоустройство и сельское хозяйство: помощник виноградаря, садовода, почтальона; уборщик территорий, служебных помещений, дворник, рабочий по благоустройству и озеленению, подсобный рабочий.
Сотрудничая с ЦЗН вы получаете полное юридическое сопровождение по всем нюансам трудового законодательства в отношении несовершеннолетних.
Справочно:
С несовершеннолетним заключается срочный трудовой договор.
Продолжительность рабочего времени:
До 16 лет — не более 24 часов в неделю.
От 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни возможно только при соблюдении особых условий: с 15 лет — с письменного согласия самого работника; если нет 15 лет — с письменного согласия работника и одного из родителей (попечителя, опекуна). Работа в ночное время не допускается.
Как начать сотрудничество?
Обратитесь Кадровый центр по телефону 8(86141)35915 - Фахретдинова Ирина Михайловна.
Разместите вакансии на портале «Работа России».
Проведите собеседования и выберите подходящих кандидатов.