Производственный травматизм в 2025 году в муниципальном образовании

  
26.01.2026 Эта статья освещает состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования Краснодарского края город-курорт Геленджик (далее - МО) по итогам работы в 2025 году и реализации мероприятий по улучшению условий охраны труда.
    Производственный травматизм - это совокупность травм, полученных на производстве, другими словами, это все несчастные случаи, которые произошли на предприятии.
    В 2025 году в МО зарегистрировано 2 несчастных случая на производстве: 1 случай со статусом "лёгкий" и 1 со статусом "тяжёлый". Количество дней нетрудоспособности - 218. Пострадавшие - мужчины. Организации, где произошли несчастные случаи: ООО "Технострой" и ООО "Управление капитального строительства". Групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом в 2025 году на территории МО не зарегистрировано. Анализ причин завершенных расследований несчастных случаев на производстве показал, что основными причинами несчастных случаев, произошедших в 2025 году явились неосторожность, невнимательность, поспешность и причины, выразившиеся в резком ухудшении состояния здоровья.
    В ходе проведения расследований несчастных случаев на производстве фактов нахождения потерпевших в состоянии алкогольного опьянения не выявлено.
    Профессиональных заболеваний в 2025 году в МО не зарегистрировано.
    Для сравнения: в 2024 году в МО зарегистрировано 2 лёгких несчастных случая, пострадавших женщин нет, количество дней нетрудоспособности - 32.
    Наиболее частыми причинами травматизма на производстве являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест, неосторожные действия работников предприятия, отсутствие необходимых средств защиты или неправильная их эксплуатация, нарушение технологического процесса.    


    


Вернуться назад Поделиться: