Как получить субсидию: ключевые этапы

28.08.2025 1.    Необходимо трудоустроить сотрудника с инвалидностью на полный рабочий день (с учетом установленных для данной категории трудовых норм) на срок от 9 месяцев. Работодатель обязан обеспечить заработную плату в размере не ниже МРОТ и полный объем компенсационных выплат. Это должно быть закреплено в трудовом договоре. При этом компания берет на себя обязательства по реальному сохранению рабочего места за сотрудником в течение на указанное время.
2.    В течение 3 месяцев с даты оформления трудового договора необходимо подать заявление в службу занятости. Приложите документы, подтверждающие трудоустройство инвалида, а также расходы на создание или оборудование рабочего места. Это могут быть товарные чеки, товарно-транспортные накладные, акты выполненных с 1 января 2025 года работ (предоставленных услуг) и т. п.
3.    Служба занятости проверяет документы до 15 рабочих дней. В течение 5 дней со дня приема заявления специалисты сверяют копии финансовых документов. При необходимости предприятие может посетить выездная комиссия, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие оборудования заявленному.
4.    Если все требования соблюдены, служба занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний Фонд включает работодателя в реестр и в течение 10 рабочих дней перечисляет субсидию.
    Подробная информация по тел. +7(995)936-73-25