До 200 тысяч рублей за инклюзивное рабочее место: как работает новая мера поддержки бизнеса
Основная задача инициативы — поддержка граждан в трудоустройстве, в том числе расширение возможностей занятости для людей с ОВЗ. С этой целью предусмотрена новая мера поддержки работодателей. Чтобы компании активнее брали таких специалистов в штат, государство компенсирует им затраты на создание инклюзивных рабочих мест с нуля и дооборудование уже существующих.
Основные условия:
• трудоустройство инвалидов I или II группы
• трудоустройство ветеранов боевых действий с любой группой инвалидностью
• дата заключения трудового договора — не ранее 1 января 2025 года
Размер компенсации составляет до 200 тысяч рублей.
Выплаты предоставляет Социальный фонд РФ.
В рамках поддержки можно компенсировать расходы на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Также можно возместить затраты на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Требования к работодателям:
Чтобы получить компенсацию, работодатель должен соответствовать требованиям:
• право на получение субсидии имеют только зарегистрированные в России организации, которые не относятся к офшорным компаниям или иностранным агентам и не значатся в перечнях экстремистских и террористических объединений
• работодатель зарегистрирован до 1 января 2025 года
• работодатель не должен иметь задолженности по налогам и другим обязательным платежам более 10 тысяч рублей
• на дату подачи заявления компания не находится в процессе реорганизации или ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства