ВНИМАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ!
Мониторинг потребности проводится с целью обеспечения кадрами экономики Кубани. Для того, чтобы в будущем получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями, работодатели края уже сейчас могут заявить о своей потребности в кадрах.
Это позволит корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования; выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи по профессиям (специальностям).
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития : www.kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения по месту осуществления деятельности.
О мониторинге потребности отраслевых организаций в квалифицированных кадрах на период до 2032 года.
В соответствии с Законом от 28 июля 2007 года №1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения », постановлением главы администрации (губернатора) от 31 мая 2016 года №343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций в квалифицированных кадрах» ежегодно проводится мониторинг потребности организаций в квалифицированных кадрах. Опрос работодателей по формированию прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах на территории муниципального образования город-курорт Геленджик осуществляется ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджик». Данные прогнозов дополнительной потребности организаций муниципального образования город - курорт Геленджик в квалифицированных кадрах на период до 2032 года по соответствующему экономическому виду деятельности будут представлены министерствам и ведомствам на согласование и затем направлены в министерство образования, науки и молодежной политики , министерство культуры и министерство здравоохранения для использования в работе при формировании контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации .
В целях реализации раздела 8 "Наличие механизмов профессиональной подготовки и переподготовки по специальностям, соответствующим инвестиционной стратегии региона и потребностям инвесторов" Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе особое внимание уделяется определению потребности в кадрах для реализации инвестиционных проектов в муниципальном образовании город - курорт Геленджик. В связи с чем, необходимым условием является обязательное включение всех крупных инвестиционных проектов, а также инвестиционных проектов с объемом финансирования менее 100 млн. рублей в обследование. Форма обследования "Сведения мониторинга потребности организаций в кадрах на замену выбывающим работникам (по причинам естественной убыли (инвалидность, уход на пенсию и др.).
Инструкция по ее заполнению размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития (www.kubzan.ru) в разделе «Информация – Прогноз потребности в кадрах - Инструкция по заполнению - форма опроса организаций». Информация предоставляется в электронном виде через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе или по установленной форме, скачать форму обследования и направить в центр занятости населения по электронной почте e-mail: trud_gel@mail.ru в срок не позднее 15 апреля 2025 года. Участие в мониторинге потребности в кадрах является обязательным для всех организаций и индивидуальных предпринимателей муниципального образования город-курорт Геленджик .
Контактный телефон для справок: 8 (86141) 2-02-25 отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН города Геленджик.