О развитии социального партнерства

Согласно п. 20, 21, 22 статьи 10 Закона Краснодарского края 28 июня 2007 г. № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края" центры занятости населения осуществляют на территории муниципальных образований полномочия по содействию развитию социального партнерства в муниципальном образовании, оказывают консультационную помощь сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм социального партнерства, проводят уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне. В 2021 году на территории муниципального образования города-курорта Геленджик (далее -муниципальное образование) действовало 330 коллективных договора из них продлили свое действие 31. Число действующих коллективных договоров в филиалах в 2022 году составил 11. Действие коллективных договоров продлили 31 организаций.

Наибольшее количество коллективных договоров заключено в сфере образования. 15584 работников на территории муниципальном образовании защищены действием коллективного договора. За 2022 год согласно нормам, закрепленным в коллективном договоре работники получили 30 миллионов 633 тысячи рублей дополнительных выплат, это выплаты к юбилею, на рождение ребенка, на погребение, по итогам профессионального конкурса, поздравления к 8 марта и 23 февраля, к отпуску, в связи с выходом на пенсию.

Социально-экономическое значение коллективного договора проявляется в том, что это один из видов самоорганизации общества, способ взаимодействия работников и работодателей, позволяющий согласовать их интересы и обеспечить социальный мир. Необходимость заключения коллективных договоров доказана временем и практикой. Каждая из сторон социального партнерства, заключая коллективный договор, преследует свои цели. Работники получают дополнительные социальные гарантии и льготы, материальные стимулы, работодатель — возможность уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, НДФЛ, ЕСН (так государство через налоговое законодательство поощряет работодателей, заключающих коллективные договора). Современный этап развития требует повышения значения коллективного договора, заключаемого между работодателем и трудовым коллективом в сфере регулирования социально-трудовых отношений. В нашем муниципальном образовании коллективные договоры наиболее успешно реализуют следующие организации:

- АО "Южморгеология", осуществляет выплаты, установленные коллективным договором к юбилеям, праздникам, так же компенсирует использование личного автомобиля,

- Санаторно-курортный комплекс "ВУЛАН" ФГБУ "РНЦ МРИК" МИНЗДРАВА РОССИИ, осуществляет доплату своим сотрудникам за выслугу лет, к юбилеям, выплачивает материальную помощь и подарки к юбилеям.