Производственный травматизм в муниципальном образовании город-курорт Геленджик

11.06.2020 Производственный травматизм в муниципальном образовании город-курорт Геленджик

В условиях современного общества, вопрос сохранения здоровья работников, обеспечения безопасных условий труда, является весьма актуальным, в связи с чем неукоснительное соблюдение в процессе трудовой деятельности нормативов в области охраны труда является неотъемлемым.
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социаль-   но-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия.
    Глава 34 Трудового Кодекса  РФ регламентирует требования по охране труда и устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
    Кроме этого, в организации необходимо:
    1) разработать локальные нормативные акты в сфере охраны труда;
    2) создать кабинет охраны труда или уголок охраны труда;
    3) своевременно проводить необходимые инструктажи и обучение по охране труда.
    В I квартале 2020 года в муниципальном образовании город-курорт Геленджик произошло 2 несчастных случая лёгкой степени тяжести: в ЗАО Автобаза "Турист" и ФГБУЗ "Голубая бухта". Для сравнения: за весь        2019 год в Геленджике произошло 3 несчастных случая: 2 лёгкой степени тяжести и 1 смертельный. Случаев травмирования несовершеннолетних в 2019 и 2020 году не зарегистрировано.
Одной из основных обязанностей работодателя является обязательное проведение им специальной оценки условий труда (СОУТ), направленной на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
СОУТ проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. СОУТ подлежат все рабочие места, имеющиеся у работодателя.
По результатам СОУТ проводятся мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, установлению работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, информированию работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и т.п.