«Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026
№ 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

С 01.09.2026 вводятся гарантии для тех, кто проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:

– дополнительный выходной с сохранением среднего заработка
(ст. 186.1 Трудового кодекса РФ);

– отпуск за свой счет до 5 календарных дней (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Гарантиями можно будет воспользоваться не позднее 5 рабочих дней
со дня, когда установят факты для возникновения права на них.

Выходной день должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней с даты подачи письменного заявления работником, а отпуск – в течение
20 календарных дней.

Заявления могут быть поданы в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно.

Предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня, отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Постановление будет действовать до 01.09.2032 года.