Вопрос 2.

Вопрос:
Может ли быть включен в подсчет страхового стажа гражданина Н. период работы в кооперативе, внесенный в трудовую книжку без указания наименования профессии (должности) на которую он был принят, в случае, когда записи о приеме в члены кооператива и увольнении произведены на основании приказов (протоколов) с указанием их номеров и дат; запись об увольнении заверена подписью и печатью?


Ответ:
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности члена кооператива и лица, заключившего с кооперативом трудовой договор.
На членов кооперативов и лиц, заключивших с кооперативом трудовой договор, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки установленного для рабочих и служащих образца.
Сведения о работнике в трудовой книжке заверяются подписью специально уполномоченного члена правления или председателя кооператива и печатью кооператива.
При этом согласно постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 30.05.1989г. № 164/10-83  запись о наименовании профессии или должности производится в случае, если при установлении наименований работ, профессий и должностей членов кооператива уставом кооператива предусмотрено применение единого тарифно-квалификационного справочника и квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и  служащих.
Из этого следует, что внесение в трудовую книжку сведений о наименовании профессии (должности), по которой осуществляется трудовая деятельность члена кооператива, не является обязательным.
Таким образом, в том случае если в графе «Сведения о работе» трудовой книжки наименование профессии (должности), на которую был принят член кооператива, не указано, только лишь это обстоятельство не должно являться основанием для исключения из подсчета страхового стажа такого периода.