Рекомендации работодателям по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов

  
15.07.2026  
1. Кто обязан выполнять квоту?
 
В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», обязанность по выделению рабочих мест распространяется на работодателей, численность сотрудников которых составляет 35 человек и более.
Размер квоты для Краснодарского края составляет 3%.
 
2. Как правильно рассчитать и оформить квоту?
 
- Расчёт: Производится ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом. Дробные значения округляются в меньшую сторону, но не менее чем до одного рабочего места, если результат больше нуля.
- Локальные акты: Рекомендуется издать приказ о выделении квотируемых рабочих мест, где будут прописаны конкретные должности и условия труда.
 
3. Альтернативные способы выполнения обязательств
 
Если ваша организация не имеет возможности принять сотрудника с инвалидностью напрямую, закон позволяет выполнить квоту иным способом - заключением соглашения с другой организацией (или ИП) о трудоустройстве инвалида у них. В этом случае обязательства считаются выполненными после заключения трудового договора между соискателем и сторонней организацией.
 
4. Отчётность
 
Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения о выполнении квоты через единую цифровую платформу «Работа в России».
Срок сдачи отчёта — до 10-го числа месяца, следующего за отчётным.
 
5. Меры государственной поддержки
 
Напоминаем, что в рамках национального проекта «Кадры» работодатели могут получить субсидию на оборудование рабочего места для инвалида. Размер финансовой помощи может составлять до 200 000 рублей на одно рабочее место. Эти средства можно направить на закупку мебели, техники или программного обеспечения. А также предоставляется субсидия в с целью возмещения затрат работодателей, понесенных на заработную плату инвалида.
 
Специалисты кадрового центра г. Геленджик  готовы оказать вам полное содействие: предоставить доступ к банку кандидатов с инвалидностью, проконсультировать по вопросам адаптации персонала и помочь в оформлении документов для получения субсидии по тел. 8(86141)3-59-94.

Вернуться назад Поделиться: