12 февраля 2020
Разовые сообшения
Профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше в образовательных организациях в рамках проекта «Старшее поколение»
Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» (далее – региональный проект «Старшее поколение») реализуется в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
Региональным проектом «Старшее поколение» предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения.
В Краснодарском крае будет использоваться два механизма организации профобучения граждан:
1) обучение по направлению центров занятости населения, где образовательная организация определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2) предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат по профобучению работников в возрасте 50-ти лет и старше.
В первом механизме ищущий работу гражданин обращается в центр занятости населения с заявлением о направлении на обучение.
Центр занятости населения осуществляет подбор образовательной программы наиболее подходящей по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина, организует закупку образовательной услуги в соответствии с требованиями 44-ФЗ, заключает государственный контракт и направляет гражданина на обучение.
Работающий гражданин обращается к работодателю для направления его на обучение. Работодатель обращается в центр занятости населения по месту производства с заявлением и списком работников для направления на профобучение, указывает наименование программ обучения для своих работников, формы и сроки обучения.
Центр занятости населения организует закупку образовательной услуги по программам обучения указанных работодателем, в соответствии с требованиями 44-ФЗ, заключает государственный контракт и направляет работников на обучение.
Во втором механизме работодатели (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели) самостоятельно организуют профессиональное обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам. По итогу обучения работодатели обращаются в министерство труда и социального развития Краснодарского края с заявлением и пакетом документов на предоставление субсидий на возмещение затрат по обучению работников.
Обучение граждан организуется в рамках 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в образовательных организациях (имеющих соответствующие лицензии) по образовательным программам:
профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) по профессиям рабочих и должностям служащих;
дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) для граждан, имеющих среднее профессиональное образование, либо высшее образование. Обучение направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности при повышении квалификации, либо на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности при переподготовке.
Подробную информацию о реализации мероприятий по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию работающих или ищущих работу граждан предпенсионного возраста, а также информацию об услугах, оказываемых государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения г. Геленджика» по адресу: г.Геленджик, ул.Кирова, 51 (тел. 8 (86141) 3-17-83, 8 (86141) 3-17-47)
Количество показов: 645