Об утверждении Положения 
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных 
со служебными командировками, работникам 
муниципальных учреждений муниципального 
образования город-курорт Геленджик

В целях определения порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2025 года №813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 17 октября 2022 года №752), постановлением Правительства Российской Федерации от      2 октября 2002 года №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 28 октября 2022 года №1915), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 3 февраля 2015 года №52 «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных учреждений Краснодарского края» (в редакции постановления Губернатора Краснодарского края от             30 декабря 2022 года №1042),  руководствуясь Федеральным законом от            6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 марта 2025 года №33-ФЗ), Федеральным законом от 20 марта 2025 года №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», статьями 8, 33, 72 Устава муниципального образования городской округ город-курорт Геленджик Краснодарского края,     п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 13 июня 2018 года  №1709 «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик»;
2) постановление администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 13 сентября 2023 года №1955 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 13 июня 2018 года  №1709 «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования город-курорт Геленджик Рыбалкину М.П.
4.Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации «Официальный вестник органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Геленджик» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования город–курорт Геленджик в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (admgel.ru).
5. Постановление вступает в силу со дня его  официального  обнародования.     

Глава муниципального образования 
город-курорт Геленджик                                                                 А.А. Богодистов

                                                            
	Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации 
муниципального образования 
город-курорт Геленджик
от __________________ № _____

ПОЛОЖЕНИЕ 
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных 
со служебными командировками, работникам 
муниципальных учреждений муниципального 
образования город-курорт Геленджик

1. Общие положения 

1.1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик  (далее - Положение) регулирует вопросы возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик  (далее - работник). 
1.2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
1.3. В целях Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя для выполнения в определенный срок работником служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого на основании письменного решения работодателя в командировку в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. 
Поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. 
1.4. Срок служебной командировки работника определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
1.5. Днем выезда в служебную командировку считается дата отправления воздушного, железнодорожного, водного, автомобильного транспортного средства (далее - транспортное средство) от постоянного места исполнения работником должностных обязанностей, а днем прибытия из служебной командировки – дата прибытия транспортного средства в постоянное место исполнения должностных обязанностей. 
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. 
Если место отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до места его отправления. Аналогично определяется день прибытия работника в постоянное место исполнения должностных обязанностей. 
Вопрос о явке работника на постоянное место исполнения должностных обязанностей в день выезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается представителем нанимателя (работодателем) с учетом времени отправления или прибытия транспортного средства. 
1.6. В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки, билеты и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта) (далее - проездные документы).
Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. 
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года №1853 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации». 
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командирования). 
1.7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними. 
1.8. В случае направления в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации и за пределами территории Российской Федерации работнику возмещаются: 
расходы по найму жилого помещения; 
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); 
расходы по проезду; 
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. 
1.9. Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 3.3 Положения.
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. 
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. 
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем командирующей организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены Положением. 
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель. 
Суточные за время вынужденной остановки в пути выплачиваются командированному работнику при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
1.10. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии проездных документов, подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
1.11. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). 
При направлении командированного лица в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области ему выдаются ежемесячные выплаты в виде безотчетных сумм в целях возмещения дополнительных расходов, связанных со служебной командировкой, в размере должностного оклада с учетом ежемесячных дополнительных и иных выплат, установленных соответствующими нормативными правовыми актами администрации муниципального образования город-курорт Геленджик об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик, исходя из фактического периода пребывания в служебной командировке. 
1.12. Возмещение командировочных расходов производится представителем нанимателя (работодателем) за счет средств муниципального учреждения муниципального образования город-курорт Геленджик  (далее - учреждение), в том числе выделенных из бюджета муниципального образования город-курорт Геленджик в целях финансового обеспечения выполнения муниципального задания. 
1.13. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев нахождения на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться к своему постоянному месту жительства. 
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
  
2. Размеры возмещения расходов, связанных 
со служебными командировками
 на территории Российской Федерации 
  
В связи со служебными командировками на территории Российской  Федерации работникам возмещаются:
2.1. Расходы по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке. 
В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных Положением. 
2.2. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), работнику, направленному в командировку, за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах: 
100 рублей за каждый день нахождения в командировке;
для старшего тренера-преподавателя, тренера-преподавателя при командировании их на официальные физкультурные и спортивные мероприятия, включенные в календарный план официальных физкультурных и спортивных мероприятий Краснодарского края, - в размере 700 рублей;
для командированного на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области - в размере 8480 рублей.
Суточные за время вынужденной остановки в пути выплачиваются командированному работнику при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути. 
2.2.1. Расходы, превышающие размеры, установленные абзацем вторым  пункта  2.2  Положения,  возмещаются  за  счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметы) муниципального учреждения, при направлении в служебную командировку по территории Краснодарского края (за исключением города Сочи) в размере 200 рублей, по остальной территории Российской Федерации (включая город Сочи) в размере 600 рублей.
2.3. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также расходы, понесенные работником при использовании служебного транспорта, транспорта, находящегося в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, транспортным средством, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: 
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; 
водным транспортом командировки - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров; 
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения; 
автомобильным транспортом - по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не более 1500 (одной тысячи пятисот) рублей в одну сторону; 
личным транспортом - по фактическим расходам на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденным чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. 
2.3.1. При использовании воздушного транспорта для проезда работника к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту работы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту командирования работника и (или) обратно. 
2.3.2. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата не производится. 
2.3.3. Работнику оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. 

3. Размеры возмещения расходов, связанных 
со служебными командировками 
за пределы территории Российской Федерации 
  
3.1. Расходы по найму жилого помещения при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств, определенные законодательством Российской Федерации. 
3.2. При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте (в рублях по официальному курсу соответствующей валюты на день выплаты) в размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств законодательством Российской Федерации.
3.3. При следовании работника с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте. 
При направлении работника в командировку на территории 2 или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник. 
 При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам). 
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя командирующей организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
3.4. За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются: 
при проезде по территории Российской Федерации - согласно разделу 2 Положения; 
при проезде по территории иностранного государства - согласно пункту 3.1 Положения. 
3.5. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой для командировок на территории иностранных государств. 
3.6. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации. 
3.7. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; 
2) обязательные консульские и аэродромные сборы; 
3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; 
4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки; 
5) иные обязательные платежи и сборы. 

4. Условия возмещения расходов, связанных
 со служебными командировками, работникам
 муниципальных учреждений муниципального 
образования город-курорт Геленджик 
  
Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. 

Начальник финансового управления
администрации муниципального
образования город-курорт Геленджик                                               Е.К. Параскева